HRCOMPASS

まずは資料請求

presents by WOKE株式会社

社長は事業に集中してください。採用はプロに任せてください。

  • 支援事業者の
    採用計画達成率

    90%以上

  • 全在籍メンバー
    人材業界経験

    10以上

  • 経営陣が
    事業に使える時間

    30%増加

  • Clamppy Real Estate
  • イークラウド
  • SAMURAI INCUBATE
  • PARTNERS FUND
  • BREW
  • DINETTE
  • GVA TECH
  • マイナビ
  • paiza
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HR COMPASSとは?About HRCOMPASS

目的は「採用に悩まない」体制づくり。

そのために、専属チームが伴走し

任せられる採用部をつくります。

任せられる採用部をつくるには
が必須です !

元大手求人広告代理店プランナー、
現役ヘッドハンター、採用戦略セミナー講師など
複数のプロフェッショナル人材がサポートいたします

  • 戦略

    人事業界経験10年以上の
    メンバーで構築された
    チームが伴走します

  • 改善

    独自のHRアナリティクスで
    課題特定と解決策の
    精度を向上させます

HR COMPASSが考える
採用戦略の流れflow

専属コーチとともに

採用戦略から考える

HR業界で10年以上経験した各領域のプロが
戦略策定のみならず
体制構築支援から実行~改善の
サポートを一気通貫で行います

サービス概念図

専属コーチ

  • エグゼクティブコーチ

    原 航Wataru Kitahara

    パーソルキャリア株式会社にて16年間勤務し、マネージャー・エキスパートとして営業/ライティング/デザイン/マーケティング/企画など採用に関する幅広い業務に従事。その経験を活かし、年間100件以上のセミナー講演を実施。復興庁・地方自治体と「中小企業の採用力向上プロジェクト」を立ち上げ専任コンサルタント/セミナー講師を歴任。WOKE株式会社取締役制作部長。

  • エグゼクティブコーチ

    島 優美Yumi Tsushima

    アメリカ留学や英会話講師としての経験を経て、2007年インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。求人広告の法人営業に2年従事した後、新規部署立ち上げを経験。その後、大阪の広告代理店で取締役として営業部を統括、また東京支社を立ち上げる。WOKE株式会社取締役営業部長。

その結果…

支援事業者の採用計画達成率

90%以上

導入事例Case study

実際にご利用いただいた企業様の事例を
ご紹介いたします

case.01

GVA TECH

支援前
(他社RPOサービス利用時)

  • 応募数57

  • 内定者数2

支援後

  • 応募数184

    127増加

  • 内定者数7

    5増加

主な実施内容

  • エージェント数を6社から15社へ増加
  • 求人票・スカウト文面・配信対象の見直しを行い、ABテストを実施。結果ビズリーチからの返信率が4%向上
  • 企業の魅力ポイントを探るため、社長およびマネージャー職6名へのヒアリングを実施
  • 応募者管理システムを導入し、採用状況の可視化を実施
  • 課題を特定し週次MTGで解決策の立案・実行を並走して実施

case.02

メトロス開発

支援前
(他社RPOサービス利用時)

  • 最終面接
    辞退率
    37%

  • 内定辞退率32%

支援後

  • 最終面接
    辞退率
    18%

    19%減少

  • 内定辞退率15%

    17%減少

主な実施内容

  • 候補者対応方法およびリードタイム改善提案
  • メールテンプレートの改善(キャンディデートジャーニーマップを活用したコミュニケーション設計)
  • 選考フローの改善提案
  • 動画導入による意向醸成
  • 内定者向けフォローのルール策定/実行
  • 入社前の候補者とのコミュニケーション方法の策定

よくあるご質問FAQ

お客様からよく頂くご質問を集めました

コーチングについて

戦略は立案頂くのみで実行サポートは頂けないのでしょうか?

実行面でのサポートも実施させて頂きます。具体的な施策が実行できるまでの業務フローの構築や役割分担決め、計画通りに進められているかの週次での定例MTGのファシリテーションなど、ハンズオンでサポートさせて頂きます。
戦略や実行体制が一定ある場合は受けてもらえますか?

現在立てられている戦略や過去の活動を改めて弊社で分析させて頂くことで、戦略の改善余地のご提案や人事体制のより効率をするご提案をさせて頂きます。
人事の数が足らないため、戦略だけではなく、実際に動ける方のサポートも頂きたいのですが可能でしょうか?

書類選考、面接、スカウトなどの代行業務も対応可能です。大手総合人材サービスで10年以上経験した人間が多数在籍しておりますので、代行のみならず型化のご支援もさせて頂きます。

HRアナリティクスについて

ツールの導入は難しいでしょうか?

導入はいたって簡単です。
設計から導入後の利用方法のレクチャーも全て弊社で対応させて頂きます。
ツールはどのような形式ですか?

ツールはどの会社様でも利用できるよう、Excel・スプレッドシートのいずれかの形式で納品させて頂きます。
契約終了後、ツールは利用できなくなりますか?

そんなことはありません。
契約後も貴社採用活動に有効活用して頂きたく思っておりますので、ツールの利用方法、カスタマイズ方法含めて引継ぎレクチャーをさせて頂きます。

サービスについて

スカウト代行やエージェントコントロールなどの実行面のみの支援はできますか?

導入はいたって簡単です。
もちろん対応可能です。ただ代行するだけではなく、戦略性をもって採用に直結させる代行が特徴です。
費用はどの程度かかりますでしょうか。

支援メニュー次第で変わりますが、一部業務代行ですと20万円からご支援が可能です。